Perspectives d'emploi

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur des opérations manufacturières, le Responsable du département d’usinage est en charge de l’organisation et de la supervision des opérations d’usinage afin d’assurer l’efficacité, la qualité et le respect des délais de production. Il agit comme lien entre l’équipe technique, la production et la direction, tout en favorisant une amélioration continue des processus. Il effectue également la programmation de certaines machines.

Tâches/Responsabilités

• Coordonner et superviseur les activités quotidiennes de l’usinage (CNC, tour, etc.);
• Préparer la programmation et vérifier les programmes avant qu’ils soient envoyés aux machines (CNC, tour, laser, etc.);
• Gérer les priorités de production selon la liste de répartition et les ressources disponibles;
• Aider, former et participer à faire des mises en place (setup) d’usinage au tour et au centre d’usinage;
• Optimiser le processus de production et les programmes pour en améliorer l’efficacité et la qualité;
• S’assurer que les machines sont correctement configurées pour le processus de production, en validant et faisant ajuster les paramètres par les opérateurs (vitesse de découpe, feed, outils, etc.);
• Préparer les nesting pour le laser;
• En collaboration avec un travailleur formé en soudure, programmer le robot soudeur;
• Être un support technique fort pour les opérateurs des machines, troubleshooter les problèmes liés aux machines programmables de concert avec les opérateurs;
• Faire la gestion des outils nécessaires pour l’usinage et s’assurer que les commandes d’outils soient arrivées et disponibles pour les opérations à venir sur les CNC.

Exigences et qualifications

• ASP en contrôle numérique ou DEP en technique d’usinage avec expérience en programmation ou toute autre expérience jugée pertinente;
• Minimum 5 ans d’expérience; 
• Connaissance de logiciels de programmation (EX : Mastercam, autoCAD, Act Cut, Bysoft set, Fanuc); 
• Connaissance du métal en feuille; 
• Autonomie et prise d’initiative; 
• Bonne gestion des priorités.

Conditions de travail

• Rémunération globale concurrentielle :
• Salaire de base compétitif;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Assurances collectives incluant le soin de la vue, PAE et télémédecine;
• Programme de rémunération basé sur la performance;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire d’été : congé le vendredi en après-midi.

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